Daniela Engelbrecht, Personalleitung „In einer unsicheren Welt müssen wir flexibel, reflektiert und handlungsfähig bleiben. Führung bedeutet für mich, in Veränderungen Menschen Raum für Entwicklung zu geben. Dazu gestalten wir eine Vertrauenskultur und schaffen einen Ermöglichungsrahmen.”
Machtvolle Hierarchie hat bei uns ausgedient
Eine starke Veränderungsbereitschaft macht uns aus. Wir wollen im Unternehmen langfristig wirksame Entscheidungen treffen - und das in einer Welt, in der Komplexität und Unsicherheit die Konstanten sind. Menschen brauchen Orientierung und einen Handlungsrahmen, um lernen und wachsen zu können. Beraten, Motivieren und das Entwickeln von Menschen ist unsere Leidenschaft und Teil unserer Vision.
In unseren Teams bringt sich jeder mit seinem Wissen ein. Gemeinsam identifizieren und gestalten wir Lösungen für die Zukunft.
Führung hat die Rolle des Visionärs und Coaches, stiftet Sinn und agiert in Netzwerken: Gemeinsam bauen wir ausgediente Organisationsstrukturen zu mehr Dezentralisierung um. Dazu nutzen wir unsere Intuition und handeln mutig. Wir sind flexibel, reflektiert und bleiben handlungsfähig.
Identität ensteht aus unseren gemeinsamen Werten, Überzeugungen und einer Begeisterung. Wir brennen für das gemeinsame Erreichen der Ziele der Diakonie Wolfsburg.