Mitarbeitergesundheit wichtiges strategisches Ziel der Diakonie Wolfsburg

Die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert bei der Diakonie Wolfsburg. Um den Rahmen für gesundheitsförderliches Handeln im Unternehmen zu schaffen, haben Geschäftsführung, Mitarbeitervertretung und die Kolleginnen aus dem  Betrieblichen Gesundheitsmanagement auf Basis von Ergebnissen eines vorangegangenen Workshops die „Gemeinsame Erklärung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement“ auf den Weg gebracht. Ziel des Commitments ist es, die Grundlage für ein einheitliches Verständnis zum BGM und zum Thema Gesundheit im gesamten Unternehmen zu schaffen. Fragen, die darin geklärt werden, sind beispielsweise "Wie definieren wir Gesundheit?", "Welche Bausteine gehören zum BGM?" oder "Wann ist ein BGM erfolgreich und zielführend?".

Schon vor Unterzeichnung der Erklärung hat die Diakonie Wolfsburg ihre Mitarbeitenden beim Erhalt ihrer Gesundheit gefördert. So wurde beispielsweise in diesem Jahr das Programm RV Fit der Deutschen Rentenversicherung beworben.

Führungskräfte tragen durch ihre Kommunikation und Motivation maßgeblich zum Erfolg des BGMs bei. Aus diesem Grund haben wir zwei Mitarbeitende des Zentrums für ambulante Rehabilitation (ZAR) Wolfsburg zur Leitungskonferenz eingeladen, um Informationen zum Programm RV Fit aus erster Hand zu geben und die Möglichkeit zu bieten, Fragen zu stellen. Die Informationen und Eindrücke wurde anschließend in den internen Dienstbesprechungen an alle Mitarbeitenden weitergegeben. Unser Geschäftsführer Ralf-Werner Günther war Vorreiter und hat das RV Fit Programm als Teilnehmer selbst getestet. Sein Fazit ist uneingeschränkt positiv: "Ich betrachte es für unsere Mitarbeitenden als herausragende Möglichkeit, Gesundheitsbewusstsein zu entwickeln und Bewegung in den Alltag zu bringen", so Günther.

"Mir macht bei der Teilnahme am Programm insbesondere das Training an den Kraft- und Ausdauer-Geräten Spaß. Ich bin drangbelieben. Das ist jetzt Teil meines Alltags geworden."

Zum kostenfreien RV Fit Programm der Deutschen Rentenversicherung gehören neben Bewegungselementen auch Elemente zu Ernährung und zur Stressbewältigung. Das Programm richtet sich an Berufstätige, die seit mindestens sechs Monaten arbeiten. Weitere Informationen zum Programm gibt es auf unserer BGM-Seite (Link siehe unten).

Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Mit der Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung beginnen wir ab sofort: So starten wir für unsere Azubis der Pflegeschule gemeinsam mit der BARMER beispielsweise das Projekt „Gesunder Start-Pflegeedition“. Damit wollen wir unsere zukünftigen Fachkräfte von Beginn an beim Erhalt ihrer Gesundheit unterstützen. Weitere Informationen dazu gibt es schon bald auf unserer Website.

Außerdem bieten wir ab Januar 2025 im Seniorenzentrum St. Marien für interessierte Mitarbeitende einen sechswöchigen Kurs zum Thema Stressbewältigung an. Inhalte sind Instrumente zur Stressbewältigung und Einblicke in verschiedene Methoden zur Entspannung.  

Weitere Informationen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement gibt es auf unserer Website hier.