5-Tage-Wochen-Projekte erhöhen Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden

Work-Life-Balance und Pflege!? Eher keine Themen, die wir bei den derzeitigen Rahmenbedingungen in unserer Gesellschaft zusammendenken. In Berufen, in denen Nacht- und Wochenend-Dienste der Normalfall sind, Mehrarbeit anfallen kann und die Tätigkeiten als durchaus herausfordernd gelten, werden meist eher die Belastungen gesehen, als die Aspekte, die mit Freude, Sinn und Qualifikationen verbunden sein. Oft kommt bei der Berufswahl oder beim Jobwechsel das Wissen um die in der Pflege meist übliche 5,5-Tage-Woche erschwerend hinzu.

Doch ein Dienstplansystem lässt sich so umstrukturieren, dass in stationären Einrichtungen alle pflegebedürftigen Personen gut versorgt und betreut werden können und die Mitarbeitenden sich auf zwei freie Tage am Stück freuen können. Nach dem Seniorenzentrum St. Elisabteh, haben jetzt auch die Kolleginnen und Kollegen im Hanns-Lilje-Heim die 5-Tage-Woche getestet und sind übereinstimmend zu positiven Ergebnissen gekommen.

Einrichtungsleitung Nadine Mannecke verdeutlicht, warum dieses Projekt aus ihrer Sicht notwendig war und die 5-Tage-Woche nach der erfolgreichen Testphase jetzt der Regelfall im Hanns-Lilje-Heim ist: "Um das Risiko für Erkrankungen und die Belastung für unsere Teams zu reduzieren, haben wir uns bewusst für die Einführung der 5-Tage-Woche für alle unsere Mitarbeitenden entschieden, also für die Kolleginnen und Kollegen aus der Pflege, der Hauswirtschaft und der Betreuung. Wir haben individuelle Dienste gemeinsam mit der Mitarbeitervertretung entwickelt und neue Dienstpläne entworfen. Bereits nach zwei Monaten seit der Einführung, spüren wir eine deutlich gestiegene Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden."

Hier die Rückmeldungen aus dem Team:

Ria Wulff (Pflegehilfskraft): "Ich gebe zu, ich war zunächst skeptisch, wegen der längeren Dienste. Aber jetzt freue ich mich wirklich, das ich jede Woche einen zusätzlichen freien Tag habe. 

Ann Kathrin Pietrowski (Hauswirtschaftskraft): "Ich kann jetzt in meinem Frei viel besser meine Termina und Verabredungen planen, da ich nun öfter in der Woche frei habe." 

Simone Hallmann Rygulla: "Ich bin viel entspannter. Ich spare mir außerdem Anfahrtswege, weil ich weniger oft zur Arbeit muss."

Fabiola Cerpia (Pflegefachkraft/Praxisanleiterin): "Das entlastet mich und meine Familie sehr. Ich kann mich besser erholen."

Anna Reitenbach (Pflegefachkraft): "Das ist eine gute Sache, über die ich mich sehr freue. Es bedeutet für uns Mitarbeitenden mehr Erholung."

Tim Schmilewski (Pflegehilfskraft): "Wir können unsere freien Tage besser planen. Für mich ist das richtig gut so."

Einrichtungsleitung Nadine Mannecke freut sich mit ihrem Team und zieht ein rundum positives Fazit: "Die 5-Tage-Woche hat unsere Arbeitgeberattraktivität deutlich gesteigert." 

Im nächsten Schritt arbeiten wir als Diakonie Wolfsburg daran, die 5-Tage-Woche in allen unseren Pflegeeinrichtungen einzuführen.